الشخصية القيادية

السمات الشخصية اللازمة للقيادة

توصل "رالف ستوجديل" من خلال تقيمه لأكثر من خمسة عشر دراسة ميدانيه تمثل معظم الجهود التي قام بها علماء النفس بين الحربين العالميين لمعرفة السمات التي تجعل الإنسان قائدا ناجحا، وأهم هذه السمات ما يلي:

1. المقدرة وتتضمن: الذكاء، طلاقة اللسان، اليقظة، الأصالة، العدالة.

2. مهارة الإنجاز: وتتضمن الثقافة والتعليم، المعرفة الواسعة،القدرة على إنجاز الأعمال ببراعة ونشاط.

3. تحمل المسؤليه: وتتطلب المبادأة،الثقة بالنفس، المثابرة، الاعتماد على النفس، السيطرة والرغبة في التفوق والطموح.

4. روح ألمشاركه: وتتطلب النشاط، الروح الإجتماعيه الطيبة، المساهمة والتعاون، القدرة على التكيف، روح الفكاهة والدعابة.

5. المكانة الإجتماعيه وتتطلب الشعبية أي أن يكون القائد محبوبا سواء داخل التنظيم او خارجه.

6. القدرة على تفهم الموقف: ويتطلب مستوى ذهني جيد.(نواف كنعان،1995)

ويعد "جاك تيلور" الخصائص الرئيسية للقيادة كما استخلصها من مجموعة الدراسات التجريبية الواسعة التي قام بها وهي:

1. القدرة العقلية.

2. الاهتمام بالعمل.

3. المهارة في الاتصالات.

4. القدرة على حفز المرؤوسين إلى إنجاز العمل.

5. المهارة الاجتماعية في التعامل مع المرؤوسين. المهارة الإدارية واختبار المرؤوسين. المهارة الإدارية التي تتطلب القدرة على التصور المبادءة والتخطيط والتنظيم والتقرير. (نواف كنعان، 1995)